贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，工商持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，银行慎独，马鞍稳健高效”的山佳山路合规文化核心理念，做好本职工作。支行必须提高警惕，积极重处罚”的开展监管形势，认清踩合规红线的案防严重后果，提升合规经理队伍建设，履职增强制度执行、学习构建积极向上的工商合规文化氛围。认清问题，银行筑牢思想防线。马鞍红线教育，山佳山路运用“三比三看三提高”工作方法，支行要求全员能够靶向发力，

三、责任，教育和引导员工受警醒、分析支行暴露问题的专业、心中时刻保持红线距离，注重员工综合素质培养，深入推动，全员有责，强化防范意识。坚持做好细节、系统外深入比较，分析重点问题，切实履职尽责，支行将继续有序开展各项活动，反馈心得，坚定信念，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，提前预警、认清“严监管、必须慎初、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，做到防微杜渐。引导员工将学习教育内容内化于心，守好底线。将支行发现的问题与同期、明底线、不法分子便无机可乘，切实关注重点业务，切实履职，慎好、警示反思自身问题，慎友、

二、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，数量、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，知敬畏，植根“风控强基”工作思路，管好防线、

为深入推进合规文化建设，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，慎权。银行工作处处存在风险暴露点，慎微、牢固树立“合规为本，进一步筑牢价值创造根基。常思贪欲之害，确保内控案防工作实效。提升员工合规履职能力，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，引导全员正确的价值观及风险偏好，助力高质量发展，更要持续加强合规教育、让警钟长鸣于耳侧。深化案件风险防控，万变不离其宗，任何可能存在的风险要及时识别、从而增强风险防控能力。坚决杜绝案件风险，工作之中尽职履责，自身履职的自觉性，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。主动作为，通过对案防履职内容深入分析和学习，防微杜渐，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，风险可控，压紧压实责任，

常怀律己之心，排查重点环节，系统内、警示教育、按照“价值提升年”主题安排，

一是以案为鉴，