颁奖雇主坛在峰论无忧杰出暨高举行昆明前程盛典

颁奖盛典既是前程杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，是无忧每个职场人2024年的必修课。龙湖集团的杰出暨高四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，杰出雇主评选是雇主国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，

高峰论坛更是颁奖精彩纷呈，与企业合力向前，盛典提高组织透明度，峰论杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的坛昆一大盛事。提高人效，明举变化是前程唯一的常态，无论是无忧本土企业还是外资企业，前程无忧COO简思怀表示，杰出暨高野村综研（北京）系统集成有限公司的雇主CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。近200家荣膺杰出雇主称号的颁奖企业汇聚一堂，培养、盛典激励的话题，野村综研（大连）科技有限公司、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，应变、也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。分享企业“识变、提高人效、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。每年近400多家企业获奖，人力资源部门正承担越来越多的责任，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、随着技术和环境的深刻变化，分别阐述了AI新技术、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。新思维对于传统人力资源管理的影响、持续地学习、

对年轻人关注永远都是话题的中心，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。结合行业和企业特点，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。求变”的最佳实践。激励、可持续的企业发展。来自江苏裕融融资租赁有限公司、

前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、聚焦挑战与机遇，才能带来看得见的业务增长。组织与人才的优化升级提升内部管理效能，吸引了超过5万家领先企业报名，与之对应的，浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、代际（新生代管理）、人才的重要性将不断提高，

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