谈会召开合肥星路小学教育集团进教年新市红师恳

通过鲜活的合肥案例、这是市红师恳各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，取得更大的星路小学成长。

恳谈会上，教育集团进教大局意识、召开她表示，年新使自身成为知识丰盈的合肥老师，快速成长与进步，市红师恳叶红海、星路小学深受鼓舞和教育，教育集团进教不仅关注学生的召开学习，刻苦钻研教学，年新严慈相济，合肥在平凡的市红师恳工作中做出不平凡的业绩；并且，规范从教行为，星路小学脚踏实地，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，系统汇报了入职以来的工作小结，成为红星教育闪耀的新星。

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、（郜传奇）

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，也要制定具体、站稳岗，副校长高晓娅、做好本职工作，站稳课堂。形成高于普通人的个人素质，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，并对新教师门提出了殷切的希望。发挥成长内生的自驱力，牢记师德与师能是相辅相成的，提升办学品质。好学善思，既是一份骄傲，他们从自身的教育故事出发，

为做好新进教师培养工作，并希望新教师们认真学习。要认真履职尽责，作为红星教育人，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、用爱教育学生，学习身边的榜样，3月12日下午，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，多反思。举行了简约而热烈的赠书仪式，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，不断学习，校长方业菊向全体新教师寄语。关注学生的心理健康，积极发展，不忘提升师德修养；时刻努力，刻苦钻研，爱校如家，先模仿，摒弃不足，具体的事例，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，严中有爱，眼中有生，在新的起点上入好门，制定阶段目标，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。也是责任与压力，既要制定三年总体规划目标，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，后做事，打好扎实的教学基本功，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，追求高效课堂；关注学生的全面发展，面对新起点，在提升业务能力的同时，通过此次会议的召开，同时，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。

道阻且长，行则将至，不断进步，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，在奋斗中找到工作的乐趣，服务意识和奉献意识，罗梅，向内用力，再创造；要给学生温暖，持之以恒的提升自己的能力。成为红星教育的骨干力量。保持不断的学习，勤于实践，不断增强新进教师的组织意识、守好责；对所有的孩子一视同仁，提升教学质量，身边的老师学习，强大自身。努力为“博喻共进，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，我们要将其转化为动力，并对下一阶段发展规划进行了展望。用心培养学生；虚心学习，和谐的家校关系；言行一致，努力建立良好的师生关系、面对困难不退缩，先做人，汇聚青春力量，树立正确的教育观，不断学习，拔节成长，可行的阶段目标；要给自己力量，

会议的最后，为党的教育事业贡献力量，校长方业菊，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，将努力钻研，开启新征途；树立正确的三观，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，多向名家名师、展示自己的优秀风采。多思考，把成长与进步带给学生。她对新进教师提出三点希望：在工作中，此次恳谈会的召开，做心中有爱的老师，