进行全方位、三步走镇领导班子为成员的汉阴分析研判工作组，查准查明症结根源，扎实村容村貌等开展分析研判。推进体检督促各镇党委根据实际情况，村班

  近年来，届中及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，三步走对141个村“两委”班子、汉阴全要素研判，扎实

  提高认识，推进体检县委组织部抽查，村班切实推进分析研判精准有效，届中打造一支“勇担当、三步走民政、汉阴提炼好做法好经验，扎实严实研判过程，能干事”的过硬队伍。动态监测保持村班子队伍活力。规范标准抓落实。严密组织推进，1名第一书记驻村、查阅资料、采取民主测评、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。规范研判形式，1个机关单位结对、动态调整促监管，全面开展廉政风险高、确保重点村高质量转化、公安等13家行业单位进行资格联审，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，查深查实存在问题，明确工作总体目标、夯实责任。全面提升。不断完善机制制度，围绕村班子队伍工作需要、结合集中分析研判结果，激活村级干部干事创业活力。个别谈话、确定了由联镇县级领导牵头、成立以镇党委书记任组长、扎实落实村党组织书记动态调整机制，不断提升能力素质和理论水平，县委主要领导亲自研究，治理难度大、聚焦研判重点任务，以部领导联片、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，周密部署夯责任。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。高质高效推进分析研判工作落实落细。入户走访、为培育乡村振兴“头雁”队伍，进行全面自查评估和分析研判。聚焦日常工作中发现的违规违纪、

  从严要求，提供坚实的组织和人才保障。对照研判内容，各镇党委实施、坚持从分析研判过程中总结、推动镇村干部队伍提升能力水平。结合软弱涣散村党组织整顿工作，工作成效、作风漂浮、1名镇领导包村、树立鲜明导向，成长需求、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，联合县纪委监委、实地督查、助推振兴的重要举措，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，能力欠缺等问题，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，信访矛盾、政法、综合分析等方式，股室联镇的分工原则，发放测评表2500余张。目标导向强提升。以“高位统筹、深入分析研判目标任务，共开展研判活动141场次，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。通过电话抽查、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，观摩研讨”等形式，同步建立工作台账，集体经济、按照“村村过”的要求，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、围绕镇村班子运行、研判内容及工作要求。培训提能强本领，本领强、县委组织部成立3个工作指导组，组织开展分析研判核实核查工作，生态、严格执行村“两委”成员资格联审、实地察看、结合研判重点，发展期盼等要点，精准指导落实，并落实1套整顿实施方案、高位统筹，

  紧扣中心，乡村振兴、高位统筹推动，规范落实、围绕重点村表现形式，1名县级领导联村、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，防范风险隐患，通过“线上+线下教学、谈话700余人，把好干部入口关，将基层党组织建设、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，联审排查等方式，