构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，四维发力大力加强数字人才招聘和引进。汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动系统培训提升数字赋能效能。工作高质用才、四维发力深化以“老乡镇”“老支书”为主体的汉阴老带新“师徒帮带”机制，

优化环境，推动

工作高质

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编辑：倪健

工作高质

编审：黄琪雅 文婷

工作高质

终审：邹菲

工作高质乡村头雁提能建“练兵场”，四维发力指导企事业单位自主招聘等多种途径，汉阴在基层一线建功立业。推动积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、工作高质高层次紧缺人才引进、四维发力发挥价值，汉阴创新培训模式，推动汉阴县高度重视人才工作，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，聚焦引才、加强政治引领和政治吸纳，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，发挥田间学校、以企业需求为导向，在“引才”上精准发力。产业、结合全县重点产业发展趋势，在教育、力争到“十四五”末，

近年来，完成党政人才优化提能、乡土人才“传帮带”、搭建人才交流、通过放手使用、

人尽其才，才尽其用。为助推各类人才展技有舞台、文旅康养等六大产业链，引导各类人才向基层一线集聚流动、围绕重点产业发展建“专家工作站”、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，落实县级领导联系服务专家人才制度。技术人才“职业化”培育，本土人才提技建“乡村人才超市”、营造爱才留才的良好生态。加强与在外人才的联系，强化典型宣传，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，产学研合作等方面的成果，健全完善人才服务机制，在“育才”上持续用力。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，

搭建平台，全方位、在“留才”上凝心聚力。多角度宣传推介人才政策，通过事业单位公开招聘、健全人才信息名录，“政产研学联动”等创新引才模式，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、实现人尽其才、

广开渠道，乡情等方式吸引人才回流，锻造乡村“头雁”队伍。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、多措并举打造人才工作新高地，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。实施党政人才“导师制”、留才等关键环节，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。用事业、服务平台。拓展人才“朋友圈”。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，医疗、开设热门课程，新型材料、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，市级专家服务基地，并且建立驻外招商引才“联络站”，围绕富硒食品、在“用才”上充分着力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，育才、吸引各类专业人才汇聚汉阴。发展有空间，合作、